Diversiteit en inclusie in vrijwilligerswerk

Waarom

• Meer talenten aan tafel:  Iedereen brengt eigen ervaringen, ideeën en kwaliteiten mee. Dat maakt vrijwilligersorganisaties sterker.
• Meer verbinding in de stad: Samenwerken met mensen die anders zijn dan jijzelf, zorgt voor wederzijds begrip en nieuwe vriendschappen.
• Gelijke kansen voor iedereen: Inclusief vrijwilligerswerk geeft ook ruimte aan mensen die vaak aan de zijlijn staan.

De uitdagingen

Niet iedereen vindt vanzelf de weg naar vrijwilligerswerk. Obstakels kunnen zijn:

• taal of cultuurverschillen

• fysieke toegankelijkheid van locaties

• weinig tijd of flexibiliteit

• onzekerheid of men wel 'geschikt' is

Wat doen we al

• Onze Vrijwilligersacademie biedt laagdrempelige scholing en workshops aan voor vrijwilligers in Den Bosch, met aandacht voor ontwikkeling, ontmoeting en uitwisseling van ervaringen.

• Projecten zoals Samen is Leuker, via Sociaal Makelaar, zetten in op ontmoeting en werkgelegenheid/zinvolle tijdsbesteding voor mensen die wel eens geïsoleerd raken. 

• De Vacaturebank van Galant biedt filters en keuzes die helpen vrijwilligerswerk te vinden dat past bij iemands achtergrond, wijk, tijd of interesse.

Diversiteit en inclusie zijn geen losse projecten, maar onderdeel van hoe we met elkaar omgaan. Vrijwilligerswerk kan een sleutelrol spelen: het brengt mensen bij elkaar, laat talenten groeien en geeft iedereen de kans om mee te doen.

Lees ook dit artikel over het Participatiehuis waar vrijwilligerswerk wordt ingezet als stap om mensen weer mee te laten doen, ook als de afstand tot reguliere arbeid of deelname groot is. Hier wordt gewerkt met mensen met taalachterstand, lichamelijke beperking of andere belemmeringen.

Wil je zelf ervaren wat vrijwilligerswerk kan betekenen? Of wil je als organisatie leren hoe je inclusiever kunt worden?