Zeven tips voor 7 december

7 tips

1. Meestal vraag je aan vertrekkende vrijwilligers waarom ze weggaan. Vraag ook eens aan de huidige (actieve) vrijwilligers waarom ze blijven. Dat kan wel eens heel interessante antwoorden opleveren!
2. Als je aan vrijwilligers vraagt waarom ze zich inzetten, dan hoor je vaak dat zij zo genieten van blije gezichten. Haal dus complimenten op bij de groep waar jouw vrijwilligers zich voor inzet: bijvoorbeeld met een kort filmpje of een bedankboekje.
3. Maak je deelnemers, leden of klanten, je betaalde medewerkers en je netwerk duidelijk dat vrijwilligers alles voor de organisatie onbetaald doen. Stimuleer dat zij de vrijwilligers bedanken voor hun werk.
4. Laat ieders stem waardevol zijn en neem je vrijwilligers serieus. Betrek ze bij belangrijke beslissingen en informeer ze tijdig over wat er in de organisatie gebeurt. Heb juist ook oog voor mensen die niet het hoogste woord voeren en vraag de stille krachten naar hun mening.  
5. Schrijf een persoonlijk kaartje of – nog mooier zelfs – een brief aan je vrijwilligers. Vaak bewaren we lovende woorden voor een afscheidsspeech, maar zeg het ook eens als iemand nog lang niet vertrekt.
6. Richt een ‘Wall of Fame’ in op je locatie, waar je zichtbaar maakt wie er bijdragen aan je organisatie en met welke talenten zij dit doen.
7. En de laatste is misschien een open deur, maar toch: aandacht en waardering geef je niet alleen op 7 december, maar liefst het hele jaar door!