Vrijwilligersbeleid

Met een goed vrijwilligersbeleid laat je zien dat er is nagedacht over de betekenis en rol van vrijwilligers in de organisatie. In het vrijwilligersbeleid regel je praktische zaken, maar ook werving, inspraak, waardering en scholing voor je vrijwilligers.

Goed beleid voorkomt onduidelijkheid, wrijving, conflicten of ongelijke behandeling tussen vrijwilligers onderling, of tussen vrijwilligers en betaalde medewerkers. 

Wat staat er in het vrijwilligersbeleid?

Bezinnen: waarom en waarvoor zetten we vrijwilligers in, wat hebben we vrijwilligers te bieden, wat vragen we van hen?

Binnenhalen: hoeveel en welke vrijwilligers hebben we nodig, hoe vinden we die, waar zoeken we?

Begeleiden: welke begeleiding en scholing is er nodig, hoe en door wie wordt begeleiding gegeven?

Belonen: op welke manier belonen of bedanken we onze vrijwilligers voor hun inzet, wie zorgt daarvoor?

Behouden: hoe zorgen we dat vrijwilligers gemotiveerd en betrokken blijven, kunnen vrijwilligers zich ontwikkelen binnen de organisatie, welke inspraak hebben vrijwilligers?

Beëindigen: hoe nemen we afscheid van een vrijwilliger, wat doen we met ervaringen van vertrekkende vrijwilligers, wat kunnen we nog voor elkaar betekenen?

Vrijwilligersbeleid opstellen

Wil je aan de slag met het opstellen of evalueren van vrijwilligersbeleid voor jouw stichting of vereniging? 

Onderaan deze pagina hebben we handige informatie en checklists op een rijtje gezet:

• Checklist Vrijwilligersbeleid om snel na te gaan wat er binnen jullie organisatie wel of niet geregeld is voor vrijwilligers.
• Handleiding Stappen naar Vrijwilligersbeleid om beleid voor je organisatie op te stellen.
• Checklists en voorbeeldformulieren voor de begeleiding van vrijwilligers, die je kunt downloaden en aanpassen voor je eigen organisatie.
• 25 Tips voor het omgaan met en begeleiden van vrijwilligers, zodat zij gemotiveerd hun werk kunnen doen.

Wil je graag advies op maat over vrijwilligersbeleid in jullie organisatie? Neem dan contact op met Galant.